Cluster financier luxembourgeois et travailleurs frontaliers dans la Grande Région : regards croisés entre économie et gestion

La problématique générale de cet article s’articule autour des nombreuses questions suivantes : les travailleurs frontaliers et « autochtones » sont-ils touchés de la même manière par un ralentissement économique ? Existe-t-il des phénomènes de complémentarité-substituabilité entre les travailleurs ? Observe-t-on une segmentation du marché du travail entre ces deux catégories de travailleurs ? Le travail frontalier peut-il être considéré comme un « amortisseur » de crise ? Pour répondre à ces questions, l’article discute tout d’abord la notion de cluster financier (I) en mettant en exergue sa nature complexe, notamment à la lumière de la définition qu’en donne Porter. Il propose ensuite une étude descriptive détaillée de la dynamique d’emploi de la Grande Région (II) en mettant en avant la relation qui unit le cycle d’activité du cluster et la dynamique d’emploi (III), avant d’apporter en conclusion quelques éléments de réflexion et de réponses.

Le papier discute la notion de cluster en s’appuyant sur la littérature académique existante, en particulier celle issue des sciences de gestion. Il s’intéresse essentiellement aux mouvements internationaux de travailleurs à travers le concept d’expatriation. Cet examen aboutit à la définition d’un cluster comme un espace qui concentre différentes ressources matérielles et immatérielles permettant la production de biens et services. Dans un second temps, l’article montre comment le dynamisme économique du Grand-Duché jusqu’au début de la crise financière de 2008 s’accompagne d’un recours massif à la main-d’oeuvre étrangère, principalement transfrontalière et majoritairement française. Dans un troisième temps, l’article analyse les relations entre recours aux travailleurs frontaliers et fluctuations économiques. Pour les auteurs, le Luxembourg est l’exemple même d’un cluster financier.