Les qualifications en contexte transfrontalier : Pénuries, reconnaissances, co-constructions. Mise en perspective Luxembourg-Suisse
Jeudi 9 juillet 2026 | Université du Luxembourg, Campus Belval
Les marchés du travail sont aujourd’hui traversés par des tensions multiples. De nombreux secteurs font face à des pénuries de main-d’œuvre, appelées à s’accentuer sous l’effet des déséquilibres démographiques. Dans ce contexte, la question des qualifications occupe une place centrale, a fortiori dans des territoires transfrontaliers confrontés à divers défis.
Ce constat conduit à s’interroger sur les mécanismes de définition, de reconnaissance et de mobilisation des qualifications au sein de marchés du travail tendus, où se superposent plusieurs cadres nationaux, juridiques et éducatifs. Il invite également à repenser les dispositifs de formation dans des territoires structurellement transfrontaliers comme la Suisse et le Luxembourg, ainsi que leur capacité à répondre à des besoins spécifiques, qu’ils soient linguistiques, techniques ou encore sectoriels.
C’est à ces enjeux que sera consacré le 12e Forum Grande Région de l’UniGR-CBS. Il s’ouvrira par une mise en perspective de la reconnaissance des qualifications à l’échelle européenne ; se poursuivra par un panel de spécialistes issus de Suisse, du Luxembourg et de la Grande Région, proposant un état des lieux comparatif des qualifications, de leurs usages et des difficultés rencontrées, tout en identifiant les principaux obstacles, défis et leviers d’action. Enfin, une table ronde sera consacrée aux réponses possibles aux pénuries de main-d’œuvre en contexte transfrontalier, en croisant expertises scientifiques, institutionnelles et professionnelles.
- Intervenant.e.s et discutant.e.s
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Nassera Azizi (Université de Lorraine)
« Dans la Grande Région, les mobilités d’apprentissage entre le Luxembourg et les territoires frontaliers révèlent les complémentarités mais aussi les déséquilibres des marchés du travail. L’apprentissage transfrontalier permet de rapprocher formation et emploi tout en interrogeant les enjeux de qualifications, de reconnaissance des compétences et de coopération entre systèmes de formation malgré des cadres nationaux encore différenciés. »
Rachid Belkacem (Université de Lorraine)
« Les qualifications constituent un domaine en profonde mutation. Des métiers commencent à apparaître tandis que d'autres sont voués à disparaître dans un contexte d'innovation, de digitalisation des process de production et de développement des IA (Intelligences Artificielles). Au sein de nos territoires transfrontaliers, la question de la formation professionnelle et initiale va alors devenir une question cruciale, un vrai sujet pour la coopération transfrontalière. »
Vincent Fromentin (Université de Lorraine)
« Les perspectives d’émigration influencent les choix de formation des étudiants, qui privilégient des compétences valorisées à l’étranger, comme le montre l’exemple des diplômés de Lorraine attirés par le marché luxembourgeois. L'étude souligne l’importance des politiques éducatives adaptées aux dynamiques transfrontalières pour éviter les déséquilibres sectoriels. »
Ines Funk (Université de la Sarre)
« La concurrence transfrontalière pour le recrutement de main-d'œuvre qualifiée s'intensifie dans la Grande Région. Actuellement, ce sont les stratégies nationales et régionales visant à garantir la disponibilité de main-d'œuvre qualifiée qui prédominent, mais celles-ci poursuivent avant tout des intérêts particuliers. L'élaboration de solutions communes, transfrontalières et innovantes pour faire face à cette situation est donc essentielle pour l'évolution future du marché du travail transfrontalier. »
Pierre Goffin (Président du Groupe de Travail Emploi du Sommet de la Grande Région)
« La reconnaissance des qualifications est le moteur de la mobilité transfrontalière, car elle lève les barrières administratives et permet de combler les pénuries de main-d'œuvre dans les secteurs en tension. Elle garantit aux travailleurs une insertion professionnelle à la hauteur de leurs compétences, évitant ainsi le sous-emploi. Aussi, cette fluidité renforce l'attractivité et la compétitivité économique des entreprises au sein de la Grande Région ou de tout espace transfrontalier. »
Vincent Hein (Directeur du think tank IDEA.lu)
« L'agenda transfrontalier qui consiste à assurer une meilleure mobilité des actifs par delà les frontières n'est pas suffisant pour faire face aux multiples mutations du marché du travail. La nouvelle donne démographique et les profondes mutations des compétences qui arrivent avec la transition digitale nécessiteront de renforcer les efforts de formation initiale et continue dans une approche partagée. »
Carole Martin (Directrice de l’Office de la statistique du canton de Vaud)
« Comprendre les pénuries de main-d’œuvre et de compétences d’aujourd’hui dans les régions frontalières constitue un enjeu stratégique majeur. Concevoir des solutions pérennes exige une capacité d’anticipation intégrant les grandes transitions démographiques, numériques et énergétiques, afin de développer dès à présent les formations qui permettront de prévenir les pénuries de demain. »
Susanne Sivonen (Institute for Transnational and Euregional cross border cooperation and Mobility (ITEM)/Maastricht University)
« La longueur et la complexité des procédures de reconnaissance des qualifications professionnelles continuent de freiner la mobilité transfrontalière et de compliquer le recrutement dans les régions transfrontalières de l'UE ; à mon sens, cela met en évidence la nécessité d'une coopération régionale renforcée et de mécanismes de reconnaissance mutuelle plus rapides et plus transparents afin de favoriser l'intégration des marchés du travail. »
Charlotte Venema (BENELUX, Policy Advisor, Éducation et qualifications professionnelles)
« Dans une région aussi intégrée économiquement que le Benelux et ses régions frontalières, une reconnaissance plus rapide et plus transparente des diplômes et des qualifications professionnelles est essentielle à un marché intérieur performant et constitue un levier stratégique pour renforcer la compétitivité, la cohésion sociale et réussir les transitions verte et numérique. »
- Programme
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9h30-10h00 | Accueil des participant.e.s
10h00-10h30 | Mots d'accueil
Marie-Hélène Jobin (Vice-rectrice Parternariats et relations internationales)
Benno Laggner (Ambassadeur de Suisse au Grand-Duché de Luxembourg)
Christian Wille (Directeur de l'UniGR-Center for Border Studies)
10h30-11h00 | Présentation introductive | Recognition of professional qualifications in EU cross-border regions: Challenges and recent initiatives (en anglais, sans traduction)
Susanne Sivonen (Institute for Transnational and Euregional cross border cooperation and Mobility (ITEM)/Maastricht University)
Animation : Isabelle Pigeron-Piroth (Université du Luxembourg, UniGR-CBS)
11h15-11h35 | Les pénuries de main-d'oeuvre et de qualifications en Grande Région
Marie Feunteun-Schmidt (Coordinatrice de l'IBA·OIE (Observatoire Interrégional de l'Emploi))
11h35-11h50 | Les pénuries de main-d'oeuvre et de qualifications en Suisse : l'exemple du canton de Vaud et de l'arc Jurassien
Carole Martin (Directrice de l'Office de la statistique du canton de Vaud)
Animation : Franz Clément (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER))
14h00-15h30 | L'emploi et les qualifications dans la Grande Région : Etat des lieux et leviers d'action
Groupe de travail de l'UniGR-CBS Emploi et Education Transfrontaliers
- Former au-delà des frontières : l’apprentissage transfrontalier, un levier de coopération pour répondre aux pénuries de qualifications ?, Rachid Belkacem et Nassera Azizi (Université de Lorraine)
- Les diplômés de l’Université de Lorraine et leur insertion au Luxembourg, Vincent Fromentin (Université de Lorraine)
- Third Countries Nationals in Luxembourg and challenges, Birte Nienaber (Université du Luxembourg)
- Les aspects linguistiques, Claudia Polzin-Haumann et Christina Reissner (Université de la Sarre)
- La solidarité transfrontalière entre piste de solution et idéal? (ALL/FR), Ines Funk (Université de la Sarre) et Isabelle Pigeron-Piroth (Université du Luxembourg)
Animation : Christian Wille (Université du Luxembourg, UniGR-CBS)
16h00-17h30 | Table ronde : Quelles solutions face aux pénuries de main-d'oeuvre en contexte transfrontalier ?
Pierre Goffin (Président du Groupe de Travail Emploi du Sommet de la Grande Région)
Carole Martin (Directrice de l’Office de la statistique du canton de Vaud)
Vincent Hein (Directeur du think tank IDEA.lu)
Charlotte Venema (BENELUX, Policy Advisor, Éducation et qualifications professionnelles)
Animation : Rachid Belkacem (Université de Lorraine, UniGR-CBS)
- Informations pratiques
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Le Forum Grande Région se tiendra à l'Université du Luxembourg, Campus Belval (voir plan).
L'inscription est requise et possible jusqu'au 26 juin 2026. Inscription ici
La manifestation est organisée avec le groupe de recherche « LABOR SwissLux – Labour across Borders » qui réunit des chercheurs du Luxembourg et de Suisse, et analyse les dynamiques propres aux quelques 640 000 frontaliers travaillant dans ces deux pays. En mobilisant à la fois les similitudes et les contrastes entre ces espaces, le groupe vise à développer une compréhension fine et comparée des réalités du travail transfrontalier et de ses enjeux contemporains.
Langues de travail : allemand, français (avec traduction), anglais (sans traduction).
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