Cet article analyse le travail frontalier et le travail détaché dans la Grande Région SaarLorLux. Il a questionné les pratiques générées par ces formes de mobilité au sein de ce grand territoire transfrontalier au carrefour de 4 pays européens : la France, l’Allemagne, le Luxembourg et la Belgique. Il montre que ces deux formes de mobilité du travail sont des démonstrateurs du droit à la mobilité intra-européenne, résultat majeur de la construction européenne. Pour appuyer sa démonstration, l’auteur a réalisé différents travaux de terrain dont des entretiens auprès des acteurs économiques et sociaux de la Grande Région.
En quoi les espaces frontaliers sont-ils des espaces à la marge ? Ce chapitre insiste sur la relativité de l’identité marginale des frontières en fonction des échelles spatiales et temporelles considérées. La relation ambiguë entre marge et frontière est d’abord abordée à travers différents cas emblématiques en France et en Europe. Le changement d’échelle s’impose alors pour envisager la nature de la marge, ce qui est effectué ensuite à travers une approche multiscalaire des espaces frontaliers, entre l’UE dans son ensemble et les espaces transfrontaliers situés au nord-est de la France. Ces éléments permettront de revenir sur une définition de la marge en conclusion.
Au sein de la Grande Région Saar-Lor-Lux, entre le Luxembourg et la Lorraine, le développement du travail frontalier s’est accompagné de formes atypiques de détachements de travailleurs. Cet article se focalise sur les détachements transfrontaliers d’intérimaires du Luxembourg vers la Lorraine. Il montre qu’il n’est pas rare que des résidents français soient détachés en mission d’intérim en Lorraine par des agences luxembourgeoises, parfois non loin de leur domicile. Ce papier est structuré en trois parties. Il présente tout d’abord les principales dimensions socioéconomiques de ces pratiques de détachement. Ensuite, il montre comment, d’un pays à l’autre, les différentiels de dynamiques économiques et de législations sociale et fiscale ont contribué au développement des mobilités transfrontalières (et parmi elles, les détachements de travailleurs). Enfin, il expose les éléments actuels du débat sur ces détachements du point de vue des représentants locaux des agences d’intérim luxembourgeoises, des représentants syndicaux et des responsables de l’inspection du travail française. Les agences de travail temporaire implantées au Luxembourg jouent ainsi un rôle déterminant entre le Luxembourg et la Lorraine. Elles exploitent pour le compte des entreprises utilisatrices en Lorraine les différentiels de législations sociales et fiscales. Elles rendent ainsi plus avantageux le recours aux travailleurs intérimaires inscrits dans les agences au Luxembourg par rapport à ceux inscrits dans les agences en Lorraine. Il s’agit de travailleurs qualifiés dans les domaines de l’industrie et de la construction. Ils sont détachés sur des missions relativement longues et continues. De plus, ce sont des travailleurs fidélisés par les agences d’intérim luxembourgeoises. Les différences des niveaux, des coûts du travail, des prestations sociales et des salaires constituent les ressorts du développement de telles pratiques. Ces pratiques légales selon les responsables d’intérim sont cependant très contestées par les syndicats de salariés en Lorraine. Pour les inspecteurs du travail, elles sont, de plus, mal contrôlées en raison de moyens insuffisants.
Il est impossible de réduire la frontière en tant qu‘objet primaire des border studies à sa fonction de limite ou de lien; il faut bien plus la considérer et l‘analyser dans sa multidimensionnalité ontologique. Pour ce faire Christophe Sohn a recours au concept inspiré de Deleuze et de Guattari (1987 de l‘assemblage en l‘appliquant à la frontière, ce qui permet d‘en comprendre le caractère multiple et changeant ainsi que ses significations variées et les pratiques et les relations de pouvoir qui sont liées aux frontières.
This article focuses on a crucial but neglected aspect of borders in Europe’s changing borders: the role of citizens in envisioning, constructing, maintaining and erasing borders. Borderwork is very much the business of citizens, of ordinary people. They are the one involved in constructing, experiencing and contesting them throughout Europe on any spatial scale from the geopolitical to the local. Our everyday life is subject to securisation. From checkpoints outside supermarkets, the use of credit cards while shopping, we face different kinds of borders.
Les pressions anthropiques ont atteint une ampleur telle que des changements environnementaux sont inéluctables. L’article propose une nouvelle approche de la durabilité globale en définissant des frontières planétaires au sein desquelles l'humanité devra opérer. La transgression d'une ou de plusieurs de ces frontières déclencherait des changements environnementaux irréversibles. Neuf frontières planétaires sont proposées, dont sept quantifiables. Il s'agit des changements climatiques ; de l'acidification des océans ; de l’ozone stratosphérique ; du cycle biogéochimique de l'azote et du phosphore ; de l'utilisation de l'eau douce à l'échelle mondiale ; du changement du système foncier ; de la vitesse à laquelle la diversité biologique décline ; de la pollution chimique et de la pollution atmosphérique en aérosol.
La tentation d'abolir les frontières correspond à la volonté de tuer un mythe, mais elle néglige le fait que la frontière, avec ses quatre fonctions de traduction, de régulation, de différenciation et de relation, est une notion constitutive du vivant en société. La redécouverte, par le Brésil, de ses frontières terrestres, comme les problèmes qui se posent à propos de cette question dans les États de l'ancienne Europe de l'Est, montre que la fonction de relation ne peut s'exercer de façon active, stable et non conflictuelle que si les autres fonctions sont remplies. La frontière est la mesure du pluralisme contre les dangers du chaos ; elle sert tout autant à « dire » l'ordre que le désordre.
La formation continue est une composante essentielle du marché du travail de la Grande Région et de la stratégie de Lisbonne. Pourtant, c’est une réalité complexe à harmoniser au niveau européen et qui résiste à l’analyse statistique. Seules les enquêtes statistiques européennes, en particulier celle sur les forces de travail, permettent de viser une comparabilité satisfaisante des indicateurs. Ils indiquent des insuffisances et imperfections des systèmes de formation continue dans la Grande Région. Ainsi, les taux de participation stagnent dans les composantes de la Grande Région en fin de période, voire baissent au Luxembourg et en Wallonie, et restent sous l’objectif européen de 12,5%. L’allocation des efforts de formation continue paraît sous-optimale dans la mesure où les actifs les mieux formés et dans les grandes entreprises ont un meilleur accès à la formation continue (cf. l’analyse « toutes choses égales par ailleurs »). Quant au contenu de la formation continue, un centrage excessif sur le poste de travail actuel risque de manquer l’objectif européen de « Flex-sécurité ». Si les systèmes de formation continue de la Grande Région ont des caractéristiques identiques, des divergences sont notables.
Par exemple apparaît une ouverture plus prononcée des systèmes luxembourgeois et wallon, à l’origine de formations moins liées au travail actuel et débordant au-delà des heures de travail. La Lorraine se distingue par un taux de participation plus élevé en fin de période, au prix toutefois de formations plus courtes. À l’horizon 2020, la formation continue reste un défi européen et grand régional, avec un objectif de 15%. D’autant plus que les difficultés économiques actuelles risquent de freiner les efforts de formation continue, alors même qu’ils sont un levier pour la sortie de crise.
Le développement de la région de l'Öresund par le biais d'un pont reliant Copenhague et l'est du Danemark au sud de la Suède a été considéré comme un modèle pour la construction d'une région européenne. S'appuyant sur un projet pluridisciplinaire, cet article prend comme point de départ le cas de l'Öresund, en apportant quelques exemples contradictoires de la Scandinavie. L'objectif est de discuter de la manière dont les régions s'efforcent de se rendre visibles et attrayantes pour les investissements et les visiteurs, mais surtout de déterminer dans quelle mesure elles produisent des acteurs régionaux qui créent activement l'intégration par différentes activités et contacts aux frontières. L'accent est mis sur les dimensions culturelles que l'on retrouve dans les pratiques quotidiennes et les manifestations symboliques de ces processus transnationaux.
L’article est consacré à plusieurs thèmes et concepts importants dans le développement des études sur les frontières au cours des dernières années. Ce faisant, il aborde des perspectives de recherche émergentes de nature à susciter un changement conceptuel dans l’optique de la géographie humaine. D’après l’état de la littérature, les auteurs soulignent que les travaux actuels sur les frontières s’intéressent aux raisons présidant la production de la frontière à travers les pratiques quotidiennes des populations, en comprenant les frontières à la fois comme institutions, processus et symboles. Une attention particulière est portée au processus de la reconfiguration des frontières étatiques en termes de contrôle territorial, de sécurité et de souveraineté, ainsi qu’aux interrelations entre la sphère de la vie quotidienne, celle du pouvoir et celle de la construction des frontières sociales.
